Somos una institución acreditada por el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales CONOCER como Entidad de Certificación y Evaluación que tiene como objeto contribuir en el desarrollo de personas competentes que hagan más productiva nuestra sociedad.
Posicionarnos como una Entidad de Certificación y Evaluación de alta calidad, validando la experiencia e impulsando el aprendizaje a través de la capacitación y evaluación de competencias laborales.
Ser un referente de productividad y competitividad dentro de los sectores productivos del país, consolidando así la calidad del Sistema Nacional de Competencias.
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales CONOCER es una entidad paraestatal del gobierno federal mexicano, sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, que se encarga de promover el Sistema Nacional de Competencias para contribuir a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México.
La certificación de competencias es el proceso a través del cual las personas demuestran por medio de evidencias, que cuentan con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para cumplir una función a un alto nivel de desempeño de acuerdo con lo definido en un estándar de competencia.
Entre los beneficios que puedes tener al contar con una certificación del CONOCER, se encuentran:
Integrarte al mercado laboral de manera exitosa.- Tener un documento reconocido por la autoridad educativa del país y por las empresas de los sectores productivos, que respaldan tus competencias a nivel nacional.
- Movilidad laboral a nivel nacional.
- Aumentar la seguridad en tu empleo.
- Incremento de la superación personal, motivación y desempeño en el trabajo.
Un estándar de competencia es un documento oficial aplicable en toda la República Mexicana que sirve de referencia para evaluar y certificar la competencia de las personas. Este describe las habilidades, destrezas y comportamientos que requiere una persona para realizar actividades con un alto nivel de desempeño.
Existen más de 1,100 estándares de competencia laboral, los cuales se dividen por sector productivo y pueden ser consultados en la página http://www.conocer.gob.mx/.
Se distinguen 5 niveles de competencia dentro de un estándar, mismos que tienen como base de caracterización el distinto grado de autonomía en la ejecución de los trabajos y los diferentes grados de responsabilidad que pueden identificarse en el desempeño de una actividad.
Descripción: Este estándar contempla las funciones que una persona realiza para evaluar la competencia de candidatos cumpliendo los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad.
Duración del curso: 25 horas
Elementos del Estándar: Descargar 
Descripción: Este estándar contempla las funciones que una persona realiza para evaluar la competencia de candidatos cumpliendo los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad.
Duración del curso: 25 horas
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Descripción: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que obtienen y sistematizan información, elaboran materiales y facilitan actividades en el desarrollo de cursos presenciales con apoyo de las tecnologías de información y comunicación.
Duración del curso: 25 horas
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Descripción: Este estándar se enfoca en las competencias que una persona realiza para prestar atención personalizada al ciudadano en el sector público, conforme a los lineamientos establecidos en cada institución.
Este estándar se enfoca en las competencias que una persona realiza para prestar atención personalizada al ciudadano en el sector público, conforme a los lineamientos establecidos en cada institución.
Duración del curso: 25 horas
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Descripción: El estándar permite al participante adquirir los conocimientos necesarios para impartir una sesión, conducirla, realizar el encuadre, el desarrollo y cierre; empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje.
Duración del curso: 25 horas
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Descripción: El estándar de competencia contempla la impartición de sesiones/clases síncronas utilizando plataformas, dispositivos y herramientas digitales, desde la planeación y programación de la plataforma, la invitación a usuarios, la elaboración del plan didáctico y los materiales de apoyo; continuando con la ejecución de las sesiones/clases lo cual incluye su preparación previa momentos antes de iniciar, la bienvenida, el encuadre, el desarrollo y el cierre; hasta la evaluación, el diseño de instrumentos y la elaboración del reporte.
Duración del curso: 25 horas
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Descripción: Este Estándar de Competencia expresa las funciones sustantivas que una persona debe mostrar para realizar la acción tutorial, partiendo de la planeación de la estrategia para la acción tutorial, posteriormente la ejecución de la acción tutorial y, finalmente, evaluar la acción tutorial, tomando en consideración los marcos normativos y pedagógicos, También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe de contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
Duración del curso: 25 horas
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Descripción: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que realizan el diseño de estrategias didácticas en la ejecución de sesiones presenciales, aplicando las tecnologías de la información y la comunicación, con un sistema operativo gráfico, aplicaciones de procesador de textos, hoja de cálculo, presentaciones gráficas, Internet, herramientas de comunicación y de colaboración.
Duración del curso: 25 horas
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Descripción: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que diseñan cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, diseñando cursos de capacitación presenciales, diseñando instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales y desarrollando manuales del curso de capacitación presenciales.
Duración del curso: 25 horas
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Descripción: Descripción general del Estándar: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan como desarrolladores de cursos para formación en línea.
Duración del curso: 25 horas
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Descripción: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que ejercen el liderazgo en un centro de trabajo y para ello determina cuales son los elementos base para la gestión de liderazgo, establece los medios y estilos de comunicación, desarrolla la confianza al interior y exterior del centro de trabajo y busca potenciar el desarrollo del equipo en el centro de trabajo.
Duración del curso: 25 horas
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Para dar trámite a su certificado es indispensable cumplir con varios procedimientos que garanticen que su proceso fue objetivo y transparente. El tiempo estimado para la entrega del documento oficial es de uno a dos meses a partir de la emisión del juicio de competencia.
Dirección de Educación Continua y DigitalEntidad Certificadora delCONOCER
Dirección: Bulevar Toluca-Metepec, 267 Norte. Col. la Michoacana, C.P. 52166, Metepec, Estado de México Correo electrónico: entidad_decyd@uaemex.mx Teléfono: (722) 2 76 99 90 Ext. 4207
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