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Acerca de CONOCER

Somos una institución acreditada por el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales CONOCER como Entidad de Certificación y Evaluación que tiene como objeto contribuir en el desarrollo de personas competentes que hagan más productiva nuestra sociedad.

Misión


Posicionarnos como una Entidad de Certificación y Evaluación de alta calidad, validando la experiencia e impulsando el aprendizaje a través de la capacitación y evaluación de competencias laborales.

Visión


Ser un referente de productividad y competitividad dentro de los sectores productivos del país, consolidando así la calidad del Sistema Nacional de Competencias.


¿Qué es el CONOCER?

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales CONOCER es una entidad paraestatal del gobierno federal mexicano, sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, que se encarga de promover el Sistema Nacional de Competencias para contribuir a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México.

 
Certificación de competencias

La certificación de competencias es el proceso a través del cual las personas demuestran por medio de evidencias, que cuentan con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para cumplir una función a un alto nivel de desempeño de acuerdo con lo definido en un estándar de competencia.

Beneficios de la certificación de competencias

Entre los beneficios que puedes tener al contar con una certificación del CONOCER, se encuentran:

  • Integrarte al mercado laboral de manera exitosa.
  • Tener un documento reconocido por la autoridad educativa del país y por las empresas de los sectores productivos, que respaldan tus competencias a nivel nacional.
  • Movilidad laboral a nivel nacional.
  • Aumentar la seguridad en tu empleo.
  • Incremento de la superación personal, motivación y desempeño en el trabajo.
 
Proceso de certificación
 
Estándares de competencia laboral

Un estándar de competencia es un documento oficial aplicable en toda la República Mexicana que sirve de referencia para evaluar y certificar la competencia de las personas. Este describe las habilidades, destrezas y comportamientos que requiere una persona para realizar actividades con un alto nivel de desempeño.

Existen más de 600 estándares de competencia laboral, los cuales se dividen por sector productivo y pueden ser consultados en la página http://www.conocer.gob.mx/

Se distinguen 5 niveles de competencia dentro de un estándar, mismos que tienen como base de caracterización el distinto grado de autonomía en la ejecución de los trabajos y los diferentes grados de responsabilidad que pueden identificarse en el desempeño de una actividad.

Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico
Descripción: El estándar sirve como referente para la evaluación y certificación de las personas que diseñan cursos de capacitación presenciales basados en necesidades del cliente, sus instrumentos de evaluación considerando los dominios de aprendizaje que apliquen, así como el material didáctico respectivo.

Vigencia del certificado: 4 años

Duración del curso: 25 horas

Costo: $3,500 por persona (Precio a comunidad universitaria), $4,000 (Precio a público en general)

Criterios de evaluación: Descargar

Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia
Descripción: Este estándar contempla las funciones que una persona realiza para evaluar la competencia de candidatos cumpliendo los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad.

Vigencia del certificado: 3 años

Duración del curso: 25 horas

Costo: $3,500 por persona (Precio a comunidad universitaria), $4,000 (Precio a público en general)

Elementos del estándar: Descargar
                       

Uso didáctico de las tecnologías de información y comunicación en procesos de aprendizaje: nivel básico
Objetivo: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que obtienen y sistematizan información, elaboran materiales y facilitan actividades en el desarrollo de cursos presenciales con apoyo de las tecnologías de información y comunicación.

Vigencia del certificado: 5 años

Duración del curso: 25 horas

Costo: $3,500 por persona (Precio a comunidad universitaria), $4,000 (Precio a público en general)

Elementos del estándar: Descargar

Atención al ciudadano en el sector público
Descripción: Este estándar se enfoca en las competencias que una persona realiza para prestar atención personalizada al ciudadano en el sector público, conforme a los lineamientos establecidos en cada institución.

Este estándar se enfoca en las competencias que una persona realiza para prestar atención personalizada al ciudadano en el sector público, conforme a los lineamientos establecidos en cada institución.

Vigencia del certificado: 5 años

Duración del curso: 25 horas

Costo: $3,500 por persona (Precio a comunidad universitaria), $4,000 (Precio a público en general)

Desempeños y conocimientos: Descargar
                       

Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
Descripción: El estándar permite al participante adquirir los conocimientos necesarios para impartir una sesión, conducirla, realizar el encuadre, el desarrollo y cierre; empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje.

Vigencia del certificado: 3 años

Duración del curso: 25 horas

Costo: $3,500 por persona (Precio a comunidad universitaria), $4,000 (Precio a público en general)

Temática del curso: Descargar

Proporcionar servicios de consultoría general
Descripción: El participante desarrollará 3 funciones:

  • ► Identificar la situación o el problema planteado.
  • ► Desarrollar alternativas de solución a dicho problema.
  • ► Presentar una solución.

Vigencia del certificado: 4 años

Duración del curso: 40 horas

Costo: $6,500 por persona (Precio comunidad universitaria), $7,500 por persona (Precio público en general)

Criterios de evaluación: Descargar

 
Trámites
Trámite y entrega del certificado

Para dar trámite a su certificado es indispensable cumplir con varios procedimientos que garanticen que su proceso fue objetivo y transparente. El tiempo estimado para la entrega del documento oficial es de uno a dos meses a partir de la emisión del juicio de competencia.

 
Requisitos

Deberán entregar los siguientes documentos en copia fotostática clara y legible en tamaño carta y sin engrapar:

  • CURP, debe ser el formato que se descarga en internet.
  • Credencial de elector, por delante y atrás, pasaporte, cartilla, o cualquier identificación oficial con firma.
  • Curriculum vitae en una hoja.
  • Una carpeta blanca de 1" y 3 argollas con 10 protectores de hojas.
  • Una fotografía física tamaño infantil con las siguientes características:
    • Ser recientes y nítidas.
    • La persona debe posar de frente y sus rasgos deben estar claramente perfilados (no se aceptarán fotografías “pixeleadas”, borrosas, manchadas, con marcas o del papel fotográfico de origen).
    • La imagen de la persona debe ser proporcional al tamaño de la fotografía (debe apreciarse claramente el cabello, el cuello y parte de los hombros).
    • Fondo Blanco sin textura ni paisaje, la fotografía debe ser a COLOR, y utilizar ropa obscura de color.  No está permitido el blanco y negro o el color sepia.




  • Comprobante de pago.
  • Conformación del portafolio de evidencias.
 
Documentos a obtener con la certificación
  • Constancia de participación por parte de la UAEM.
  • Certificado de competencia laboral por parte del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
 
Contacto

Dirección de Educación Continua y a Distancia
Entidad Certificadora del CONOCER

Dirección: Bulevar Toluca-Metepec, 267 Norte. Col. la Michoacana, C.P. 52166
Metepec, Estado de México

Correo electrónico: entidad_decyd@uaemex.mx
Teléfono: (01 722) 2 76 99 90 Ext. 4264

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